| 江苏涟水ZG黄金旗舰店（第二周期） |
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2013年3月，天比高零售管理（深圳）有限公司派出专业的项目负责人对涟水ZG黄金进行第二周期的托管服务，在上一周期工作的基础上，本周期工作的主要内容有：基层管理人员能力的综合提升、员工销售技巧的再加强、员工薪酬的整理、店铺手册的导入、货品陈列的调整、员工一周工作及制度的导入等。通过本周期的一系列工作的导入指导以及梳理，员工的心态和团队协作意识得到明显的改善，管理人员工作热情也得到极大提高。 |
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天比高工作人员（右一）与ZG黄金员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、导入店铺手册以及完善店铺规章制度； |
| 2、进行会员月的活动，增加会员数量，提升顾客对品牌的忠诚度； |
| 3、导入管理人员与员工的工作职责以及一周工作计划； |
| 4、管理人员管理能力和积极性的帮带； |
| 5、采取现场模拟和以老带新的教学模式提高员工的销售技巧和加强员工的服务意识； |
| 6、提升店铺管理层管理能力，使各项店铺制度有效执行。 |
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作
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价 |
江苏涟水ZG黄金林总： |
| 我所接触的每一位天比高老师都非常的优秀，在本周期的工作中天比高的老师帮助我从员工里面选拔和晋升了两名中层管理人员，在管理人员晋升之后，我发现了原来店铺里的员工潜力是如此的大。这一切都要感谢天比高的老师，是他们把店铺里的员工培养的如此优秀，激发员工的潜能，让员工得到不断的晋升和学习的机会，帮我打造好一个优秀的团队。 |
学
员
反
馈 |
1、天比高老师对工作认真负责，改进了店面形象，大大的提升了员工的积极性。（陈静） |
| 2、天比高老师知识面丰富，工作认真负责，让我们在珠宝知识面上得到了很大的改变，谢谢老师。（万晓静） |
| 3、天比高老师对待员工很有亲和力，对待工作非常细心、耐心，工作很有计划性。（任姗姗） |
| 4、老师的管理能力很棒，是我学习的榜样，期待老师的下次到来。（李海蓉） |
| 5、老师工作能力突出，认真、负责，为人谦虚、和蔼、很有亲和力。（孙娟） |
| 6、老师工作能力强，对待每个员工都细心认真教导，感谢老师的付出。（常江） |
| 7、老师对工作认真负责，同时也非常细心，我们在老师身上学习到很多的知识。（黄海红） |
| 8、老师在细节以及店铺管理上很有独到的方式，让我们受益匪浅，感谢老师。（张曼） |
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