| 江苏淮安城隍珠宝（第二周期） |
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2013年4月天比高零售管理（深圳）有限公司派遣专业的项目负责人赴江苏淮安城隍珠宝开展第二周期工作。第二周期主要工作内容有：五一活动方案的定制、上一周期的规章制度进行复查及加强、店铺形象提升、员工的心态沟通等。通过免费派发礼品的模式对城隍品牌进行宣传，促进店面的销售业绩的同时，也提高城隍珠宝在当地的品牌知名度。同时对店面人员进行优化提升，加强团队竞争力与服务意识。 |
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天比高工作人员（右一）与淮安城隍珠宝全体员工合影
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高
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内
容 |
1、策划并落实五一节的活动方案，现场氛围的布置及活动内容的传达； |
| 2、针对员工的形象、仪容仪表进一步提升并严格要求按照公司的规章制度进行； |
| 3、监督《奖惩制度》的执行，提高员工的积极性及工作的自主性，提升卖场的纪律； |
| 4、与客户沟通店铺的未来发展方向及具体落实方案； |
| 5、对销售人员专业知识、服务技巧、手把手的现场指导，使其可以更快掌握知识、针对客户的需求、分析顾客心理、进行销售技巧输出。 |
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合
作
效
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评
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江苏淮安城隍珠宝李董： |
| 这次的黄金抢购潮和“五一”劳动节重叠在一起，造成了店铺的销售非常繁忙，老师在这段时间内和我们同辛苦，共劳动，感谢老师的付出。在这段客流高峰期内，老师加强了员工的安全防范意识，让员工在日营业过程中，不仅做好业绩，也做好了安全工作，使店铺能有条不紊的开展工作。 |
学
员
反
馈 |
1、老师这次过来，刚好赶上我们的活动。我们的生意非常好，老师也与我们一起加班，辛苦老师了。（郑桂梅） |
| 2、老师是一个做事非常认真，负责的一个人，每当我们遇到事情她都会耐心的讲解，我们很喜欢她。（张毅） |
| 3、老师这次过来对我们的要求就比上次还要严格，每次都是在实践当中不断的教会我们很多细节性的知识。（卞节频） |
| 4、天比高的老师知识面丰富，工作认真负责，在丰富我们珠宝知识面的同时让我的心态得到了很大的改变，谢谢老师。（陈明） |
| 5、老师知识面广，销售经验丰富。每当我们做错事，她总能不耐其烦的给我们讲道理，是一个合格的老师。（付蓉） |
| 6、老师是一个典型的双面性格的人，对待工作一丝不苟，会非常严厉的批评我们。但是，在工作之余又非常和蔼，让我们又爱又怕。（张海艳） |
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