| 安徽淮北老凤祥珠宝（第二周期） |
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2014年2月中旬，新年刚过，大地回春，天比高零售管理（深圳）有限公司也第一时间派遣店务老师，对安徽淮北老凤祥珠宝鼎盛店进行了第二周期的管理服务；在前期主要围绕开业并且取得了轰动效应的基础上，本期主要对店面的各项细节进行了完善，包括店面的管理架构搭建，店务工作的完善，人员形象及店面形象的提升以及品牌的推广等方面；经过天比高团队与全体员工的共同努力，店面形象和人员士气焕然一新，店面的管理工作也日趋完善；服务水平也进一步提升，特别是策划的微信平台及婚嫁送惊喜活动，为品牌的推广起到了极大的推动作用，让老凤祥在当地的品牌地位得到进一步巩固。 |
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淮北老凤祥员工集体形象照
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、公司组织架构的搭建，包含后台各个部门和门店管理架构； |
| 2、店面形象和员工形象的提升与规范； |
| 3、微信平台的建立与推广； |
| 4、三八节活动的策划与执行； |
| 5、管理人员店务管理工作的梳理与指导； |
| 6、制度的调整与相应的薪资奖励制度的导入； |
| 7、设立员工天地，加强团队文化的建设； |
| 8、员工各项工作的实操指导。 |
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合
作
效
果 |
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客
户
评
价 |
淮北老凤祥珠宝赵国华总经理： |
| 在经历天比高第一期操作的开业取得了成功，对天比高的团队已经非常的佩服，这次的团队也迅速的在各方面让店面的形象和管理人员的执行能力得到改善，店面的各项工作进行更加的有条不紊，非常感谢他们，没有他们也没有我们的快速成长。 |
学
员
反
馈 |
1、老师的严格和细心，手把手的帮带与指导，让我们大家都快速成长和改变。（李似玉） |
| 2、老师们太厉害了，策划了微信和三八节以及送惊喜活动都给我带来轰动的效应。（房提提） |
| 3、老师们既是我们的专业老师，又是我们的知心朋友，让我们在能力上和态度上都更加积极的面对我们的工作。（杨莉） |
| 4、如果没有几位老师，我不知道我们的团队还有这么大的力量，让我更加热爱自己的工作，也更加热爱我们的团队。（赵秀秀） |
| 5、老师们的敬业精神和专业素养，让我既佩服又感动，感谢老师的到来。（周晴） |
| 6、每位老师都给我们带来不一样的收益，销售技巧，团队氛围，营销，老师们太棒了。（王璐） |
| 7、看到老师们如此热爱自己的工作，如此高效地完成各项工作，由衷的要说个赞。（许慧） |
| 8、老师们积极向上的态度，寓教于乐的教学方式，让我们在良好的工作学习氛围中获得了快速的成长，同时感受到了工作的乐趣和团队的温暖。（许培培） |
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