| 贵州安顺老庙黄金（第二周期） |
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2014年2月，天比高公司对贵州安顺老庙黄金珠宝店进行了第二周期的管理服务。在第一期工作的基础上，本期的主要工作内容包括人员招聘、专业课程培训、日常会议的导入、薪资方案调整、奖励机制导入、VIP制度建立、春季活动方案策划和实施、人员素转非技能提升、管理者管理能力提升、3.8节活动策划等。通过一系列的店务规范操作和班组PK机制的建立，店员的工作热情和销售能力得到了显著的提升，管理者的店务掌控能力也得到了很好的锻炼和加强，现在店铺的日常工作都能有条不紊的进行，销售业绩也保持着很高的水平。 |
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店铺三八女人节活动现场
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1、人员招聘，壮大销售团队以适应店铺销售的需要； |
| 2、早会和午会制度的导入，提升员工工作自主性，加强团队凝聚力和工作热情； |
| 3、薪资方案的调整，导入班组PK机制，提升员工销售积极性； |
| 4、奖励机制的导入，提升员工素转非的销售能力； |
| 5、VIP制度的建立，完善顾客信息登记和维护工作，提高顾客返店率； |
| 6、春季活动方案和3.8节活动方案策划及实施，提升店铺客流和销售业绩； |
| 7、对销售人员专业知识、服务细节和销售技巧进行现场指导，使其可以更快掌握知识并熟练使用，针对客户的需求分析顾客心理进行销售技巧输出。 |
| 8、对店铺管理者进行工作细分并监督执行，提升管理者的工作条理性和执行力。 |
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贵州安顺老庙黄金陈总： |
| 天比高老师保持着一贯的专业性和责任心，对店铺的制度完善和员工的销售能力帮助很大，团队氛围和员工精神状态焕然一新，经过这两期的服务工作，店铺的珠宝类销售得到显著提升，感谢天比高老师的辛勤付出，期待老师下一期的服务，让店铺销售能更上一个台阶。 |
学
员
反
馈 |
1、老师工作很敬业，给我们树立了一个优秀珠宝导购的榜样，在他身上学到很多有用的知识。（黄敏） |
| 2、这次老师教会我们很多和顾客沟通的技巧，我也学会了在销售中如何给顾客做转推和连带销售的方法，感谢李老师的帮助和付出。（解剑锋） |
| 3、老师工作认真负责，待人有礼，性格温柔，销售能力让我们很佩服，跟着老师学到了很多专业知识和销售技巧，也学到了该如何进行团队销售，谢谢老师。（郑荣珍) |
| 4、通过这次的学习，老师丰富的知识和对工作的严格要求让我感触很深，希望以后能像老师一样成为一个优秀的销售人员！（杨梅） |
| 5、老师让我的专业知识得到了更好的了提升，这让我对自己的工作更有信心，我的销售技巧也有很明显的改善和提高（王松） |
| 6、老师让我们的团队氛围融洽，专业知识得到了更深的提升，每个同事的心态得到了很好的调整，让我懂得了个人的价值观体现在哪里，而且我们店铺的形象和服务水平得到了很好的提高。（杨欣） |
| 7、老师让我们充分的意识到细节的重要，帮助我们进行提升，非常感谢老师。（刘静） |
| 8、在老师身上我学到了很多的专业知识和与顾客的沟通技巧，对珠宝销售有了更深的认识，谢谢老师的指导。（李肖肖） |
| 9、老师对工作认真负责，对员工公平公正，分享了很多的销售经验，同时又很耐心的和我们进行沟通，让我们员工之间更加的和谐。（李娟） |
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