| 广西百色金汇珠宝（第二周期） |
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2012年3月份，天比高零售管理（深圳）有限公司对广西百色金汇珠宝进行了第三期的托管服务。结合上一期工作结果反馈，本期重点围绕店铺管理人员的综合能力提升和店务标准化细节巩固和加强。改变店铺原有的手工记账成功转型为电脑明细账，并对店铺八年以来总库存进行了详细盘点，对店铺货品进行全面重新陈列。利用壮族自治区特有的"3月3"民族特色风情节，结合异业联盟策划相关活动方案，增加了销售业绩。 |
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天比高项目负责人（左）与金汇珠宝汪总合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、招聘新员工，统一进行入职培训，达到规范化效果； |
| 2、由手工做账改成电脑做账，增加电脑做账配套设施（软件、打印机、扫描枪、标签机）等； |
| 3、签约联盟商家，开展和联盟商家的活动策划； |
| 4、根据顾客的消费潜力和档次，开设贵宾卡、钻石卡两个等级，并用电脑输入全部VIP资料； |
| 5、客对于自治区的民族性差异化作特色性的策划活动，增强业绩； |
| 6、对中层管理人员的综合能力进行一对一的提升，例如：沟通力，执行力，效率力； |
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广西百色金汇珠宝汪总： |
| 天比高的老师对工作认真负责、责任心强。通过二期的管理服务，目前店铺在人员综合能力和业绩上都有所提升，希望下一期的服务能带来更大的提升空间。 |
学
员
反
馈 |
1、老师在店铺对待工作的时候非常严格要求，工作之余非常的平易近人，而且对待我们就像朋友一样，很喜欢老师这种公私分明的性格。（李莎） |
| 2、对于一个新入职的员工来说，老师所教的知识让我了解到有关销售与珠宝的专业知识。在工作中和我们的相处非常有亲和力和说服力。（廖卡琳） |
| 3、老师的知识面非常丰富，教会了我们很多实用的东西，感谢老师。（罗毅英） |
| 4、老师身上有太多值得我们去学习的地方了。以后要不断的补充知识，不断的提升自我的管理能力和沟通技巧，以老师为榜样。（李芳芳） |
| 5、在老师的专业指导下，我们的业绩越来越好，知识越来越丰富。很喜欢听老师讲课，讲的非常细致，让我们学到很多实用的知识。（张兰兰） |
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