| 广西百色ZG黄金（第四周期） |
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天比高零售管理（深圳）有限公司于2012年8月对广西百色ZG黄金店铺进行了第四周期托管服务。针对前三期天比高老师的工作重点本期进行了细节强化，员工的整体销售积极性有了非常高的提升，而且店铺中层管理人员的执行力得到了不断的加强。本期的工作重点为：店铺硬件装修的提升，中层人员的培训及管理能力综合提升，七夕主题系列活动策划及宣传，导入绩效远程管理模块，店铺2013年业绩目标制定等，为店铺未来的高速发展提供了强有力的条件，使店铺的管理及业绩蒸蒸日上。 |
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天比高工作人员（后排左五、左六）与店铺员工合影
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1、对店铺部分橱窗及装修设施进行重新整改装修，并与装修公司沟通给予相关建议，达到提升店铺整体档次的目的； |
| 2、对中层管理人员进行针对性的培训，训练其对员工的授课能力。课程包括《专业知识相关培训》、《如何建立积极的销售心态》、《店铺业绩如何有效提升》等等，达到店铺几名中层管理人员能成为优秀的培训师的目的，有效的对店铺员工的综合能力进行不断提升； |
| 3、策划七夕主题活动：“ZG黄金搭鹊桥，牛郎织女聚七夕。单身男女齐相聚，ZG黄金做红娘”。针对七夕情侣及单身男女进行购物优惠并送七夕相关浪漫礼品，并评选最般配牛郎织女奖，最帅董永奖，最靓七仙女奖等提升店铺的人气及业绩； |
| 4、针对店铺后期管理工作导入相关远程绩效管理模块，达到有效监管店铺实时情况，并有效及时解决店铺出现问题； |
| 5、在原有业绩目标已提升的情况下，制定出2013年度整年业绩目标，并将核算模式教授给店长； |
| 6、天比高专业团队对服务四期的呈现的效果对ZG黄金百色旗舰店董事总结并讲解，对后续的合作进行铺垫工作。 |
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广西百色ZG黄金、周六福董事汪秀莺： |
| 两位老师都非常优秀，自从合作以来让我深切的感受到了天比高专业团队的能力，不到一年的时间让ZG黄金发生了很大的变化，从员工的形象新到店铺管理的井然有序，无一不体现到老师的专业和敬业的工作成效。希望店铺的几位店长和经理能成为像老师一样优秀的综合型人才。 |
学
员
反
馈 |
1、老师在整体的活动策划及宣传方面非常擅长，而且对于宣传细节的工作抓得很到位，让我学习到了不少知识，使我对宣传策划越来越有信心了。（汪东良） |
| 2、老师对于员工关心很到位，不论是工作上的还是生活上的，老师的细心以及贴心让我感觉到了管理人性化的重要性。虽然我因身体原因要辞职了，但还是感谢老师对我的关爱。（李红梅） |
| 3、老师对于员工不懂的知识讲解的很细致，而且不耐其烦的对我们进行一对一的帮带销售，在店铺的日常销售工作中，由于老师的帮助，让我销售自信心提升不少。（冯玉新） |
| 4、我以前从来没有想过会站在讲台上讲课，是老师的培训让我有了自信以及勇气，当然对于专业知识方面我有很多要学习的，但我会不断的努力，让老师看到我是一名合格的店长！（黄丽华） |
| 5、虽然只是短短相处不到一年的时间，从老师身上我学到了很多知识。我觉得时间过得好快很不舍得老师离开，老师，百色壮族自治区的大门永远欢迎你们，希望你有空能常来指点我们！（黄凤瑜） |
| 6、老师做事细致又认真，而且脾气很好，不论是对于难缠的顾客还是店铺内的棘手问题都能很好的解决，沟通能力非常好。（黄芳群） |
| 7、老师性格很好，而且亲和力非常好，在工作中让我看到了一个榜样的力量，谢谢老师们辛苦的付出，才让我们拿到越来越多的工资。（黄双妮） |
| 8、老师做事非常的果断，绝不拖泥带水。而且办事效率非常高，让我感受到了专业的力量，我要向老师学习，成为一名真正意义上的管理者。（林宗辉） |
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