| 贵州六盘水ZG黄金（第四周期） |
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2012年8月中旬，天比高公司对六盘水ZG黄金进行了第四周期的店铺管理服务。通过前三期的工作，员工在服务规范、专业知识、销售技巧及店面的形象都得到了很好的提升。结合陈总的需求，本期工作主要内容包括：强化员工销售技巧、员工的工作心态引导、管理者执行力和授课执行能力提升等，全方位的改变店面人员的综合素质；通过本周期的指导及全体店面人员的配合，店面业绩再次创造开业以来的最高峰，员工状态和店面的规范都得到了进一步的巩固。 |
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天比高工作人员（右一）在现场指导工作
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、七夕活动细节的落实及活动现场的操控； |
| 2、管理人员统筹能力和授课培训能力的指导； |
| 3、老员工如何帮带新员工成长技巧； |
| 4、专业知识和销售技巧的培训和考核； |
| 5、多渠道的开发和人员的招聘； |
| 6、店面道具的制作和陈列调整的指导； |
| 7、素转非奖励方案的完善； |
| 8、店经理工作的规划和处事方法的指导； |
| 9、完善店面所有制度，更加符合店铺的需求。 |
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合
作
效
果 |
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客
户
评
价 |
贵州六盘水ZG黄金杨经理： |
| 经过天比高老师四个周期的工作指导，目前店铺不管是在人员状态、销售管理技巧、还是业绩上都是非常的稳定，感谢天比高老师，让我们店铺在这么短的时间里走向正轨。 |
学
员
反
馈 |
1、老师以良好的个人形象和素质，专业技能和业务水平，为我们带来了很好的效益。（石柳） |
| 2、老师专业技能好，注重对员工各方面的培养，能及时帮我们解决日常工作中遇到的问题，让我们的业务能力提升了很快。（何萍） |
| 3、本次七夕活动节的策划很成功，老师教会了我们如何把握细节的工作，让我们得到了很好的成长。（黄兰） |
| 4、通过老师的指导，现在我对管理有了更深刻的认识，跟同事的沟通及解决同事之间的矛盾都轻松了很多，感谢老师。（黄菊） |
| 5、老师工作责任心非常强，让我感动，我一定要好好学习，不辜负老师的期望。（黄云） |
| 6、老师调动性非常强，当我遇到困难的时候，能及时的帮我调整心态，让我变得不在沉闷。（杨艳红） |
| 7、老师平易近人，和蔼可亲，对工作认真负责，是我学习的榜样。（龚正琴） |
| 8、老师工作很敬业，非常的不错，希望在以后的工作上，我们能继续一起努力奋斗。（雷雯） |
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