| 河南焦作明牌珠宝（第二周期） |
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2012年9月初，天比高公司对焦作明牌珠宝进行了第二周期的店铺管理服务。本期的主要工作内容为：巩固和完善第一期所实施的规章制度和奖励措施、员工形象的强化、组长能力提升的指导、员工销售技巧的培训、品牌影响力的市场调研、员工岗位职责的调整等。通过本周期的指导，员工的精神风貌焕然一新，工作效率得到了极大的提升，店面的运营更加的流畅，同时员工的服务意识、销售技巧和自信心都得到了稳步的提升。 |
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天比高工作人员（左）在店面指导
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高
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作
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容 |
1、中秋国庆活动的策划和筹备； |
| 2、管理人员统筹能力和沟通能力的指导和提升； |
| 3、完善店面的薪资方案； |
| 4、品牌影响力问卷调查的实施； |
| 5、销售技巧和彩宝知识的培训； |
| 6、现场辅助销售的跟进，对员工销售过程中出现的问题及时指导，提高了员工的销售技巧和信心； |
| 7、完善后勤人员及店面物料管理制度； |
| 8、规范员工的形象，加强了员工的服务意识。 |
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评
价 |
河南焦作明牌珠宝刘总： |
| 天比高老师工作认真敬业，通过第二周期的指导，店铺的vi、员工的形象、专业技能和心态都得到了了极大的改善，特别是管理人员的能力提升，让我有更多的时间去处理其他事情，真正的从店铺中解放出来。很感谢老师的辛勤付出，期待下次的指导。 |
学
员
反
馈 |
1、老师工作尽心尽责，严谨的工作态度、以身作则的工作方式带动每一位同事提高工作积极性，鼓舞士气，感谢老师本次的帮助。（组长马晶） |
| 2、在老师专业化的教导下，我们进一步提高了专业知识，懂得了许多销售技巧，使我的自信心得到了很大的提升。（申思雯） |
| 3、老师专业知识丰富，讲的知识通俗易懂，此次指导让我学到了非常实用的知识。（王婷） |
| 4、老师性格很好，而且亲和力非常好，在工作中让我看到了一个榜样的力量，谢谢老师辛苦的付出，才让我们拿到越来越多的工资。（王芳） |
| 5、我是一个比较有个性的人，很多事情上都比较激进，通过于老师的沟通，让我明白了很多，我会好好加油的，谢谢于老师。（高磊） |
| 6、老师非常的平易近人，好相处，工作时严格要求自己，真正的做到以身作则，给我们树立了好榜样。（魏燕） |
| 7、老师的销售技巧非常专业，针对不同的客户群体使用不同的销售技巧，让我们从实际案例中可以学到很多有用的知识。（周婷） |
| 8、在现场销售过程中辅助我们，发现我们存在的不足，有效和员工沟通提升员工的工作效率及专业知识，并不时为员工“打气”提高员工的积极销售信念。（王红） |
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