| 江苏泗阳老庙黄金（第一周期） |
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2013年1月初，天比高零售管理（深圳）有限公司派出专业项目负责人对江苏泗阳老庙黄金进行第一周期店铺托管服务。在天比高工作人员与全体员工努力下，工作得以顺利开展，并在春节期间取得了傲人的销售业绩。本期服务主要围绕以下几个方面开展：人员综合能力培训，激励方案制定，团队氛围打造，货品结构调整，春节活动策划，员工销售技巧提升，实地帮带等。经过此次服务，员工积极性与转推意识得到很大提高，店铺业绩得到了显著提升，本品牌在当地得到更多消费者的青睐。 |
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天比高工作人员（中）与泗阳老庙员工合影
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天
比
高
工
作
内
容 |
1、人员培训：根据店面实际情况，对员工进行专业类课程、销售技能类课程、服务礼仪、心态类课程，提升员工综合销售能力； |
| 2、激励方案制定：根据店面实际情况，合理分配业绩，加大考核并制定相关激励，提升员工工作积极性； |
| 3、春节活动策划：春节活动的前期策划、制作跟进、活动宣传，后期的执行与现场把控； |
| 4、现场教学：对店铺员工的专业知识、服务技巧、销售技巧进行现场教学指导； |
| 5、货品结构调整：根据店面实际情况，对货品款式、量比、陈列等进行全面调整； |
| 6、团队氛围打造：通过员工激励与各项制度导入，打造积极高效的团队，及良好的工作氛围。 |
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作
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评
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江苏泗阳老庙黄金负责人李总： |
| 非常感谢老师的辛苦付出，在老师的帮助下，现在店面员工工作更加积极，同时对于珠宝类产品的销售热情更加高涨，春节取得了很好的成绩。希望老师下次带来更多的知识，创造更多的销售业绩。 |
学
员
反
馈 |
1、老师工作负责，细心，工作中要求严格，生活中平易近人，是个非常有事业心的好老师。（谢芳） |
| 2、老师工作积极乐于助人，经常会帮助指导我们销售钻石，现在对于卖钻石更有信心了！（徐金花） |
| 3、老师做事非常用心，我总结出一个道理，那就是做事一定要全力以赴，不能尽力而为。（杨青） |
| 4、老师十分有亲和力，对每个人都很好，同时也能在老师身上学到很多知识与技巧。（佘恩慧） |
| 5、老师对细节要求比较严格，但是对员工也是非常关心，希望我们能做的更优秀，来回报老师。（杨青） |
| 6、老师把老板的事当成是自己的事来做，尽心尽力，对员工也非常关心，但也非常严格。（刘春） |
| 7、老师上课风趣幽默，通俗易懂，让我们能很快的掌握一定的珠宝销售技巧，每天上班很欢乐。（吴青） |
| 8、老师处事公平，明事理，同时也是非常有主见和思想的人，个性十足，非常有人格魅力。（李健） |
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